[情報] 「2007人力創新獎　經驗分享論壇」台北場 - 人資

※ [本文轉錄自 Refresh 看板]

作者: rtyui (果園少女兒) 看板: Refresh
標題: [情報] 「2007人力創新獎　經驗分享論壇」台北場
時間: Wed Nov 7 01:01:20 2007

在市場全球化、人力資源運用跨國化之際，企業要維持競爭優勢並確保永續
經營，該如何有效掌握並運用人力資源發展趨勢，因應外在環境變遷，是身為企
業HR的首要任務與當務之急。

行政院勞委員會職訓局為協助企業掌握趨勢與提昇企業人力素質，特別邀請
「2007人力創新獎」評審團與本屆得獎企業及個人進行深度對談，共同解開人力
資源管理的成功密碼，獲知國內人資專家如何善用人力資源管理，為企業創造獲利。

一、 適合對象：企業中高階主管、人力資源人員、對此議題有興趣人員
二、 活動時間：96年11月08日 (星期四) 13：30 ～ 16：40 (13:00開始入場)
三、 活動地點：臺大醫院國際會議中心演講廳(台北市中正區徐州路二號)
四、 議題：
時　間 主　　　 題 講　　　者
13:00~13:30 報到
13:30~13:40 主辦單位致詞
13:40~15:25 【人力發展創新】
實績發表 主持人：
梁興南執行長---龍格企管顧問股份有限公司
發表者：
【團體獎】台灣諾華---陳文堂人資長
【團體獎】荷蘭商天遞---范揚祝人力資源處長
【力行標竿獎】劍湖山世界---蕭柏勳總經理
15:25~15:35 Tea Break
15:35~16:30 【綜合座談會】
台灣人才的M型競爭力
與發展願景 主持人：
梁興南執行長---龍格企管顧問股份有限公司
與談者：
【團體獎】台灣諾華---陳文堂人資長
【團體獎】荷蘭商天遞---范揚祝人力資源處長
【力行標竿獎】劍湖山世界---蕭柏勳總經理
15:35~16:30 交流時間＆結論

[報名表]
報名資料:
公司名稱:
姓　　名: 職稱：
電　　話: (公司)： 分機：
手機：
電子郵件:

備　　註
1.報名方式：1.將報名資料填妥後傳真至：(02) 6630-1092　即可
2.網路報名：http://www.ctjob.com.tw/2007HrSeminar/index.htm
3.若遇不可抗之因素導致講師異動，主辦單位保留變更的權利。
4.若有任何問題歡迎來電洽詢：(02) 6632-0002分機8727






歡迎自行轉載
------------------------------------------------------------------------------
充電會版位址如下：
PTT→分組討論區→生活娛樂館→Life_Plan 人生→Refresh【充電板】─終身學習
------------------------------------------------------------------------------

--